Oriola-KD työnantajana

Oriola-KD on johtava lääkkeiden vähittäis- ja tukkukaupan yhtiö Pohjois-Euroopassa ja Venäjällä, toimien luotettavana ja tehokkaana kanavana lääketeollisuuden ja potilaiden välillä. Yhtiössä työskentelee yli 4 800 alan ammattilaista ja yhtiön päätoimipaikka sijaitsee Espoossa. Oriola-KD on listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä.

 

Ammattitaitoinen ja osaava henkilöstö on yksi Oriola-KD:n tärkeimmistä menestystekijöistä. Oriola-KD:n henkilöstöjohtamisen avaintavoitteisiin kuuluu  strategisen osaamisen kehittäminen. Samanaikaisesti kokonaisvaltainen työyhteisön kehittäminen, täsmällinen resurssisuunnittelu ja työhyvinvoinnin edistäminen ovat osa vastuullista henkilöstöjohtamista. Yhtiö kiinnittää erityistä huomiota henkilöstön rekrytointiin, ammatilliseen kehittämiseen ja kannustamiseen. 

 

Kansainvälinen näköalapaikka

Oriola-KD-konserni tarjoaa mielenkiintoisia ja myös kansainvälisiä tehtäviä apteekeissamme ja jakelukeskuksissamme sekä asiantuntijapaikkoja hallinnollisissa tehtävissä. Rekrytointi avoimiin tehtäviin Suomessa, Venäjällä, Ruotsissa ja Baltian maissa hoidetaan paikallisten rekrytointikanavien kautta.

 

Liity meihin

Tutustu avoinna oleviin tehtäviin ja työntekijöidemme uratarinoihin ja hae ammattimaiseen joukkoomme!

Uratarinoita

”Oriola-KD on kasvava ja kehittyvä kansainvälinen lääkekaupan osaaja, jossa onnistumisen takana on monen alan ammattilaisia. Tehtävänäni on Market Intelligence -toiminnon kehittäminen palvelemaan kehittyvän organisaatiomme tarpeita. Keskeistä on turvata tehokas ja yrityksen tarpeisiin sovitettu tietovirta, joka tukee tehokasta päätöksentekoa nopeasti kehittyvässä liiketoimintaympäristössä. Toimin läheisessä yhteistyössä niin konsernijohdon, liiketoiminta johdon sekä ulkoisten partnereiden kanssa.  Tehtäväni tarjoaa näköalapaikan muuttuvaan terveydenhuollon sekä lääketeollisuuden kenttään, jossa saan haastaa itseni osaavien kollegoiden keskellä. ”

- Marika, Business Analyst, Oriola-KD

Oriola-KD on vahva sekoitus perinteikästä farmaseuttista osaamista ja toisaalta nuoren yrityksen intoa kasvaa kansainväliseksi moniottelijaksi. Reilu kahden vuoden kokemus konsernin palveluksessa on jo ehtinyt tarjota hyvinkin vaihtelevia kokemuksia erilaisissa projekteissa ja kehityshankkeissa. Olen saanut olla käynnistämässä uutta yritystä olla mukana strategisissa kehityshankkeissa, vetää työpajoja niin varaston työntekijöille kuin konsernin johtoryhmälle. Muutos ei ole pelkkä klisee vaan täyttä totta ja siitä on hyvä ammentaa energiaa.

- Heikki, kehitysjohtaja, Oriola-KD